Gestão de Pessoas para o Líder Inclusivo
O curso Gestão de Pessoas para o Líder Inclusivo ensina práticas para valorizar a diversidade e criar ambientes de respeito e equidade. A formação mostra como liderar equipes heterogêneas, promovendo engajamento e aproveitando diferentes perspectivas.
**Os objetivos desse curso são:**
Empresas que contam com líderes inclusivos constroem culturas mais fortes e inovadoras. Este curso mostra como transformar diversidade em vantagem competitiva, engajando talentos e fortalecendo a sustentabilidade do negócio.
**Os objetivos desse curso são:**
- Ensinar fundamentos da liderança inclusiva.
- Capacitar líderes a valorizar e integrar a diversidade.
- Desenvolver práticas que estimulem respeito e equidade.
Empresas que contam com líderes inclusivos constroem culturas mais fortes e inovadoras. Este curso mostra como transformar diversidade em vantagem competitiva, engajando talentos e fortalecendo a sustentabilidade do negócio.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContent
**Estrutura:**
• Protagonismo x Vitimismo
• Liderando mudanças dentro da organização
• Por que a mudança é necessária? Como devemos mudar?
• Quem deve liderar a mudança?
• Quais passos devemos seguir para realizar a mudança e Como estes passos devem ser dados?
• Para os Stakeholders
• Entender / Conectar / Enfrentar
• Para os participantes
• Motivar / Comunicar / Agir / Reforçar
• Estudo de caso (grupos) + apresentação + atividade do quebra-cabeça + teach back
**Pré-Trabalho:** não aplicável
**Duração**: 4h (ou 8h com aplicação em um caso real da empresa)
**Número máximo de participantes: ** 20 pessoas