Técnicas de Contratação
Contratar as pessoas certas é decisivo em um mercado competitivo. O curso Técnicas de Contratação ensina métodos modernos de seleção de candidatos, capacitando gestores e profissionais de RH a selecionar talentos com maior precisão e segurança.
**Os objetivos desse curso são:**
Contratações mal direcionadas elevam custos e reduzem produtividade. Este treinamento fornece ferramentas práticas para tornar o processo seletivo mais eficiente, ajudando empresas a compor equipes alinhadas, engajadas e preparadas para gerar melhores resultados.
**Os objetivos desse curso são:**
- Ensinar métodos eficazes de entrevista e avaliação de candidatos.
- Capacitar o participante a estruturar processos seletivos mais assertivos.
- Reduzir riscos de contratação inadequada por meio de técnicas comprovadas.
Contratações mal direcionadas elevam custos e reduzem produtividade. Este treinamento fornece ferramentas práticas para tornar o processo seletivo mais eficiente, ajudando empresas a compor equipes alinhadas, engajadas e preparadas para gerar melhores resultados.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Workload
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoContent
**Tópicos Trabalhados:**
• O progresso da indústria: 1.0 até a 4.0
• Como os diversos setores sentem as transformações
• O (novo) perfil do (novo) cliente
• Mundo BANI
• Conceito de “Cisne Negro”
• O líder Antifrágil e suas características (resiliência, comunicação assertiva, mentalidade de crescimento, learning agility, empatia e colaboração)
• Cynefin Framework - Modelo mental de tomada de decisão : analítico x empírico
• Valores e Princípios Ágeis
• Principais ritos , métricas e artefatos ágeis
• Empresas ambidestras (Eficiência e Agilidade)
• Liderança Ambidestra (Líder Executor & Líder Ágil)
• Novo modelo de trabalho em equipe
• Modelos de Avaliação de desempenho e desenvolvimento no Mundo Ágil
**Pré-Trabalho:** EADs na plataforma da SETA
**Carga horária:** 8h