Seta
Feedback é como um farol: ilumina caminhos e aponta ajustes necessários para o desenvolvimento contínuo. Este curso ensina líderes e gestores a aplicar técnicas de coaching e feedback estruturado, promovendo conversas que estimulam engajamento e crescimento. **Os objetivos desse curso são:** • Ensinar modelos de conversa de feedback e acompanhamento. • Capacitar o participante a definir metas claras e planos de desenvolvimento. • Melhorar a qualidade das interações entre líderes e equipes. Sem direcionamento claro, equipes se desmotivam e perdem desempenho. Este treinamento oferece ferramentas práticas para transformar feedback em alavanca de performance, fortalecendo a cultura de desenvolvimento e assegurando resultados consistentes.

Público-objetivo

Profissionais em geral

Requisitos

Sem pré-requisitos.

Duracíon

8 horas

Formatos

Presencial, Virtual ou Híbrido

Contenido

**Escopo** • Definindo Learning Agility • VUCA & BANI • Mentalidade de liderança ágil • Antifragilidade • As 5 dimensões de agilidade na aprendizagem        - Agilidade interpessoal        - Agilidade para mudanças        - Agilidade mental        - Agilidade para resultados        - Autoconhecimento • Habilidade x agilidade • Growth Mindset vs Fixed Mindset Atividades práticas aplicadas em desafios durante todo o treinamento.