Learning Agility
Como aprender tão rápido quanto o mercado muda? O curso Learning Agility desenvolve a capacidade de adquirir, aplicar e ajustar conhecimentos em cenários incertos. É indicado a profissionais que precisam tomar decisões ágeis e inovar sob pressão.
**Os objetivos desse curso são:**
Profissionais sem essa competência ficam presos ao passado. O curso ensina como transformar aprendizado em ação, aumentando resiliência e tornando o conhecimento um diferencial competitivo real.
**Os objetivos desse curso são:**
- Explicar os pilares do learning agility.
- Ensinar técnicas para acelerar aprendizado e adaptação.
- Estimular a aplicação prática em diferentes cenários.
Profissionais sem essa competência ficam presos ao passado. O curso ensina como transformar aprendizado em ação, aumentando resiliência e tornando o conhecimento um diferencial competitivo real.
Público-Alvo
Profissionais em geral
Requisitos
Sem pré-requisitos.
Carga Horária
8 horas
Formatos
Presencial, Virtual ou HíbridoConteúdo Programático
**Estrutura:**
• Mundo V.U.C.A – Liderança em um mundo complexo
• Gestão x Inovação
• Cynefin Framework – Davi Snowden
• Entendimento dos 4 formas de resolução de problemas baseado do tipo de cada um (Complexo, Complicado, Simples e Caos)
• Metodologias de Gestão x Inovação
• Exercício Prático
• Perfis de Liderança
• Quais passos devemos seguir para realizar a mudança e Como estes passos devem ser dados? ( baseado nos 8 passos de Gestão da Mudança de John Kotter – “ The heart of change “
• Mudança Viral – Leandro Herreroü
**Duração****:** 8 horas
**Pré-Trabalho:** Leitura de artigos e 2-3 vídeos ( 5’ cada ) na plataforma EAD da Seta – Desenvolvimento Gerencial