Um dos melhores treinamentos que fiz [Lean Six Sigma Master Black Belt]. Apesar de não estar atuando diretamente com projetos, os ensinamentos em Six Sigma contribuíram muito com meu desenvolvimento profissional.
Carlos Eduardo PaivaDiretor de Recursos Humanos | LOCK Engenharia
Foi um dos melhores treinamentos de Leadership e soft skills que já participei pela empresa. Muitas quebras de paradigmas, altas trocas de experiências e uma excelente condução pelo pessoal da Seta.
Marcos FlorencioRegional Engineering Manager | Baker Hughes
Nossa primeira experiência com a Seta não poderia ter sido melhor.
Estamos muito felizes com as reações da turma e por ver o quanto eles se dedicaram e gostaram do treinamento, com certeza colheremos bons frutos.
Marcela de Souza Oliveira Parceira de Negócios G&G | Suzano
Treinamento muito rico, com uma equipe super engajada. Tenho certeza que valeu muito a pena para cada participante e fechamos com chave de ouro. GRATIDÃO a SETA Desenvolvimento Gerencial, em especial ao consultor que foi excepcional conosco durante este período.
Viviane RosárioAnalista DHO | Business Partner | Supremo Cimentos
O curso de Agile Coach da SETA foi uma experiência transformadora, proporcionando um profundo entendimento das metodologias ágeis e as habilidades necessárias para orientar equipes em direção à excelência. Aprendi não apenas sobre técnicas e ferramentas ágeis, mas também sobre liderança, colaboração e adaptação contínua. Ansioso para aplicar esse conhecimento em meu trabalho diário e ajudar as equipes a alcançarem seu máximo potencial.
André BorgesEspecialista de Negócios | Veracel
O custo invisível da rotina desorganizada
Existe uma diferença importante entre estar ocupado e ser produtivo.
SETA Talks #19 - Comunicação efetiva, com Rosana Bueno
Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
João Palma
03/07/2026
Fadiga de mudança: o que é e como combatê-la nas organizações?
Uma parte das iniciativas de mudança nas organizações não fracassa porque as pessoas “resistem”.
Essa pode ser a razão da baixa produtividade dos seus colaboradores
A saúde mental dos colaboradores vem demandando cada vez mais espaço na gestão estratégica das organizações.