O treinamento da SETA trouxe aprendizados extremamente relevantes para nossas carreiras através de aulas leves, onde o aprendizado fluía com facilidade em virtude de sua excepcional condução,.O instrutor nos manteve motivados, sempre respondendo as nossas perguntas da melhor forma possível, e sempre com bastante respeito a cada um de nós.
Thiago SuzartSupervisor de Produção | Nestlé
Gratidão por todos aprendizados e pelo apoio em nossos projetos! Vocês são ótimos!
Estão sempre dispostos a nos conectar com pares de mercado, a trocar ideias, a pensar em coisas novas, a ajudar a resolver problemas complexos, a apoiar nas capacitações e muito mais!
Heitor Ruiz LeonelGerente de Excelência Operacional | Itau Unibanco
Minha carreira sem a SETA não teria a evolução que teve. Aprender metodologias é fácil, mas aplicá-las no dia-a-dia para entregar os resultados que as empresa esperam é outra coisa. Aprender com os erros demora um bocado de tempo, pude cortar caminho através do aprendizados adquiridos com vocês. A minha admiração pela SETA e por todos os seus profissionais é enorme.
Noerci BatistelaCoordenador de Governança de TI | Hospital Sírio Libanês
A formação de LSS Black Belt da SETA é um curso completo e avançado da metodologia Six Sigma, onde foi possível adquirir todo o conhecimento das ferramentas Lean Six Sigma e de processos de gestão de pessoas, o que me permitirá gerenciar ainda melhor equipes e projetos de aperfeiçoamento de processos dentro da organização em que atuo.
Raissa FreitasGerente de Produtos | Santander
Treinamento muito rico, com uma equipe super engajada. Tenho certeza que valeu muito a pena para cada participante e fechamos com chave de ouro. GRATIDÃO a SETA Desenvolvimento Gerencial, em especial ao consultor que foi excepcional conosco durante este período.
Viviane RosárioAnalista DHO | Business Partner | Supremo Cimentos
O custo invisível da rotina desorganizada
Existe uma diferença importante entre estar ocupado e ser produtivo.
SETA Talks #19 - Comunicação efetiva, com Rosana Bueno
Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
João Palma
03/07/2026
Fadiga de mudança: o que é e como combatê-la nas organizações?
Uma parte das iniciativas de mudança nas organizações não fracassa porque as pessoas “resistem”.
Essa pode ser a razão da baixa produtividade dos seus colaboradores
A saúde mental dos colaboradores vem demandando cada vez mais espaço na gestão estratégica das organizações.