Seta
Liderar em cenários de mudança rápida exige flexibilidade e coragem para experimentar. O curso Liderança Ágil capacita gestores a criar ambientes colaborativos, dar autonomia aos times e adotar práticas que estimulam inovação e resposta veloz ao mercado (mindset ágil)

**Os objetivos desse curso são:**
  • Apresentar os princípios básicos da agilidade.
  • Ensinar práticas ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
  • Desenvolver líderes preparados para ambientes de incerteza.

Muitos líderes ainda tentam aplicar modelos tradicionais em contextos instáveis, gerando resistência e baixa performance. Este curso ensina como aplicar a liderança ágil para reduzir barreiras, aumentar engajamento e fortalecer resultados.

Público-Alvo

Profissionais em posição de liderança

Requisitos

Sem pré-requisitos.

Carga Horária

4 ou 8 horas

Formatos

Presencial e Virtual

Conteúdo Programático

**Público Alvo:** O curso é voltado a todos os profissionais que facilitam sessões de treinamento, workshops, reuniões e demais atividades em grupo **Conteúdo programático: ** • Como desenvolver o conteúdo e atividades • Como engajar os participantes através de interação e perguntas • Como utilizar a linguagem de forma clara e concisa • Pirâmide de aprendizagem e princípios de andragogia • Foco na audiência • Metodologias TTT (Test-Train-Test) e PPP (Present-Practice-Produce) • Desenhando atividades de aprendizado e materiais de referência para os participantes • Níveis de intervenção em uma sala • Dicas sobre linguagem clara e concisa • O poder de boas histórias • A importância sobre “presença" na facilitação: dicas e práticas sobre postura, voz, gesticulação, movimentação e contato visual • Uso de conceitos de neurociência para melhor entender o aprendizado e a reação dos participantes **Pré-Trabalho:** Preparar 1 apresentação de 5-10 minutos para uso no curso (20’) **Número máximo de participantes:** 12 pessoas