Seta
O curso LSS Black Belt forma líderes capazes de conduzir projetos estratégicos de alto impacto bem como os desenvolve para apoiar o desenvolvimento de projetos de menor complexidade via Green e Yellow Belts. Voltado a profissionais que precisam transformar dados em decisões, o programa combina estatística avançada, gestão de equipes, gestão da mudança e foco em resultados sustentáveis.

**Os objetivos desse curso são:**
  • Capacitar líderes de projetos a resolver problemas complexos através da metodologia com Lean Six Sigma.
  • Ensinar análises avançadas de dados para uma decisão mais assertiva de como resolver um problema.
  • Preparar profissionais para liderar equipes multifuncionais em projetos estratégicos.

O treinamento inclui uma plataforma gamificada para os participantes simularem um projeto Seis Sigma completo , passando por todas as fases e praticando as ferramentas vistas no treinamento “ .
Muitas empresas não conseguem sustentar ganhos entre áreas e ciclos. Aqui, o profissional aprende a eliminar causas-raiz, padronizar processos e alinhar métricas ao negócio, criando governança e domínio estatístico para garantir melhorias robustas e duradouras em eficiência, qualidade e custo.

Público-Alvo

Profissionais envolvidos com a gestão e melhoria de processos e produtos

Requisitos

Sem pré-requisitos.

Carga Horária

160 horas

Formatos

Presencial, Virtual e Híbrido

Conteúdo Programático

•  Agile  - Caraterísticas Básicas       • Flexibilidade       • Iterativo e Incremental       • “Antes feito do que perfeito"       • Entregar valor frequente • RH influenciando a Organização (Modelo ÁGIL/VIRAL x Modelo Hierárquico/Tradicional) • Sistema Organizacional feito para Dependência x Interdependência • Exercício em Grupo (Comparação dos Modelos) • Matriz de Alinhamento x Autonomia • Liderança Antifrágil • Exercício em Grupo (O que ainda está faltando para promovermos a mentalidade ágil na organização?) • O que a SETA tem feito com Agile por aí?     • Nas empresas     • Dentro de casa (SETA) • Estrutura Organizacional nas Organizações Ágeis