Seta
O curso Organização Inclusiva ensina fundamentos da diversidade e inclusão, mostrando como políticas consistentes geram ambientes de trabalho mais justos, inovadores e atrativos. A formação aborda conceitos, práticas e exemplos aplicáveis ao dia a dia corporativo.

**Os objetivos desse curso são:**
  • Explicar os fundamentos da gestão da diversidade.
  • Mostrar as raízes dos preconceitos e rótulos - que são os vieses inconscientes - e como mitigá-los.
  • Ensinar práticas para promover ambientes inclusivos.
  • Estimular líderes e equipes a valorizar diferentes perspectivas.

Empresas que investem em inclusão ampliam engajamento, atraem talentos e inovam com mais intensidade. Este curso mostra como transformar diversidade em força estratégica, construindo organizações mais sustentáveis e competitivas.

Público-Alvo

Profissionais em geral

Requisitos

Sem pré-requisitos.

Carga Horária

4 horas

Formatos

Presencial, Virtual ou Híbrido

Conteúdo Programático

**Estrutura:** • Entender a situação de influência • Entender a pessoa a ser influenciada • Sua estratégia: Regra de Ouro vs. Regra de Platina • Os 5 passos do modelo de influência • Falar/ Perguntar/ Escutar Ativamente: o modelo de comunicação • Plano de Ação individual **Pré-Trabalho:** não aplicável