O time da SETA é fantástico, tem postura, profissionalismo e dedicação ímpares. Estamos muito felizes com esta parceria que é super saudável, nos traz benefícios, novos amigos, muitos projetos e resultados.
Rodrigo Challis BleinrothMaster Black Belt do Programa Lean 6 Sigma | VIVO
Nossa primeira experiência com a Seta não poderia ter sido melhor.
Estamos muito felizes com as reações da turma e por ver o quanto eles se dedicaram e gostaram do treinamento, com certeza colheremos bons frutos.
Marcela de Souza Oliveira Parceira de Negócios G&G | Suzano
Recomendo fortemente a formação LSS Master Black Belt da Seta. Esta certificação me ajudou a ter uma ampla visão gerencial dos programas de excelência operacional nas organizações e certamente ajudou a alavancar a minha carreira!
Thiago OliveiraGerente de Excelência Operacional | Sodexo
Trabalhar junto com o time SETA traduz o real significado de parceria, cooperação e qualidade, com profissionais altamente gabaritados e apoio desde a estruturação do programa até a execução dos projetos. A SETA foi e é essencial para o sucesso do nosso programa de melhoria contínua da Ourofino Saúde Animal (Universidade Lean Seis Sigma Ourofino).
Djanclei MotaGerente de Melhoria Contínua | Ourofino Saúde Animal
O treinamento de Gestão de Processos da SETA foi um dos melhores treinamentos que já participei, os consultores trazem uma leveza diferenciada para os momentos de interação. Valeu pela fantástica condução dos encontros.
Dannilo KelsonEngenheiro Supervisor | Energisa
Por que iniciativas de OPEX fracassam?
A excelência operacional é frequentemente associada à adoção de metodologias como Lean e Six Sigma.
O custo invisível da rotina desorganizada
Existe uma diferença importante entre estar ocupado e ser produtivo.
SETA Talks #19 - Comunicação efetiva, com Rosana Bueno
Ouça agora em nosso blog e nas principais plataformas de streaming!
João Palma
03/07/2026
Fadiga de mudança: o que é e como combatê-la nas organizações?
Uma parte das iniciativas de mudança nas organizações não fracassa porque as pessoas “resistem”.